TEKNIK EVALUASI
A. Tujuan
§ Mengevaluasi Pengujian Kegunaan dan Fungsi dari Sistem Interaktif
§ Evaluasi dapat dilakukan pada :
o Laboratorium
o Lapangan Pekerjaan
o Kerja Sama dengan User
§ Beberapa Pendekatan Perancangan Evaluasi :
o Metode Analitik
o Metode Review
o Metode Model Dasar
§ Beberapa Pendekatan Evaluasi yang Telah diterapkan :
o Metode Experimental
o Metode Observasi
o Metode Query
§ Metode Evaluasi Yang Dipilih Secara Cermat Dan Harus Cocok Dengan Pekerjaan
Ø Evaluasi digunakan untuk melihat apakah hasil rancangan dengan proses uji coba system yang telah dibuat sesuai dengan permintaan pengguna (user)
Ø Proses ini tidak dikerjakan dalam satu fase proses perancangan tetapi melalui perancangan dengan prinsip life cycle.
C. Tujuan Evaluasi
C. Tujuan Evaluasi
Untuk melihat :
v Seberapa jauh sistem berfungsi.
v Efek suatu interface ke pengguna
v Problem yang terjadi pada system
D. Jenis- Jenis Evaluasi
q Dalam kondisi percobaan (Laboratory)
q Dalam kondisi lokasi kerja sebenarnya
q Participatory Design
q Participatory Design
D. SKALA LIKERT
Merupakan suatu skala yang cukup banyak digunakan untuk melakukan evaluasi
Ukuran skala mulai dari 4 hingga 7
Ukuran 4 (1 = sangat buruk, 2 = buruk, 3 = bagus, 4 = sangat bagus)
Ukuran 5 (1 = sangat buruk, 2 = buruk, 3 = netral, 4 = bagus, 5 = sangat bagus)
Ukuran 7 (1 = sangat buruk, 2 = buruk, 3 = agak buruk, 4 = netral, 5 = agak bagus, 6 = bagus, 7 = sangat bagus)
Penelitian umumnya menggunakan 5 skala
Zakiah_212141261_FKOM_Univ. MH Thamrin
Zakiah_212141261_FKOM_Univ. MH Thamrin
Tidak ada komentar:
Posting Komentar